蘭州藍星清洗有處遠離市區的生產基地，負責生產藍星品牌系列車用產品。這里生產生活條件較為艱苦，整個團隊不僅承擔著大量生產任務，還要應對處理一些歷史遺留的老大難問題，涉及許多退休職工和遺留資產的管理事務，安全環保責任尤其重大。團隊管理者多是八零后，他們身處生產一線，盡職盡責，每個人都是愛崗敬業模范。蔡旻君，就是他們其中的一位優秀代表。
 

        今年剛剛32歲的蔡旻君，大學一畢業就在生產上摸爬打滾。從生產車間最基礎的崗位干起，一步一個腳印，踏踏實實走來，逐漸成長為生產車間的管理者，工作成績得到公司領導和同事的一致認可。

        談剛走上車間管理崗位的感受，蔡旻君記憶最深的是2014年赴埃肯碳素廠學習交流的經歷，其中的“5S管理”理念讓他茅塞頓開。回到公司，他把期間感受仔細回顧了一遍，認真梳理學習筆記，又從網上搜集相關成功案例和經驗總結。當所有準備工作做足后，他開始在車間全面推行5S管理。
 

        然而，雖然事先已溝通過，可一旦真正實施，仍有大量基礎性工作令車間班長們頭疼不已，一些人不免產生抵觸情緒。面對一時困難，蔡旻君沒有放棄，他耐心給大家講解5S實施的重要性和必要性，及時統一思想，堅持對車間人員進行相關要素培訓，邊培訓邊實施，使車間現場面貌煥然一新。接下來的幾年，他每天堅持對車間各班組的5S管理責任區進行檢查記錄，并將其作為考核班組業績的依據之一。幾年下來，蔡旻君負責的生產車間現場管理水平得到很大提高，他自己也在實際工作中獲得經驗成長。
 

        車間生產中，安全是頭等大事。作為車間主任，他帶頭認真履行安全責任書，落實車間員工三級安全教育，不斷提高全員安全責任意識和部門安全管理水平，努力創建無違章車間。在他帶領下，生產車間未發生過一起安全責任事故。

        平時話語不多的蔡旻君就是這樣一個人。憨厚中透著執著，溫潤中透著堅定。他深知自己工作的重要性，為了更好地履行職責，他不斷提高自身業務水平，閑暇時閱讀大量有關設備、安全、計量方面的書籍，并不斷將理論知識運用到實際工作中。他先后于2013年參加清華班組長遠程教育培訓考試，2015年參加集團公司人力資源培訓，均取得良好成績。
 

        在藍星工作的10年，蔡旻君兢兢業業、任勞任怨的工作態度有目共睹。談起生產一線的工作經歷，他一直心存感激。這些經歷不僅讓他對整個生產流程建立起既微觀又宏觀的概念，也讓他在工作中懂得如何與他人更默契地相處共事。他并不滿足于已取得的成績，也不畏懼將出現的困難，對現在的工作也時刻不放松。他將以更加飽滿的工作熱情迎接每一天、迎接每一次挑戰！