楊開增，藍星東大新品試驗分廠反應工段工段長。作為年度優秀員工，他始終嚴格要求自己，把“耐得平淡、努力工作”作為自己的準則，干一行、愛一行、鉆一行，在平凡的崗位上默默無聞、兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績。
 

    楊開增是原弘方公司從事POP生產操作的一線員工，精通POP36/28、93/28的工藝操作，熟悉現場、技術全面。難能可貴的是，他以老員工的標準嚴格要求自己，時時處處起到模范帶頭作用，主動做好年輕人的“傳、幫、帶”工作，為車間的可持續發展做出了貢獻。2013年8月，楊開增當選為新品分廠反應工段工段長。
 

    身為班組的帶頭人，楊開增不僅積極主動適應新的管理模式，同時主抓連續法POP 的改擴建工作。技改項目在原有設備基礎上進行，管線錯綜復雜，楊開增與反應工段的3名員工一起設立了項目監護小組，積極配合公司參與2.5萬噸/年POP項目技改工作。小組成員起早貪黑，加班加點，與盛安安裝人員一起守在現場，確認管線、進行安全檢查，保證每一個動火點都有專人進行監護，最終達到了既不影響現有生產線正常生產，又及時完成新項目技改、施工、預留工作的目標，為正式投料試車打下了基礎，確保了連續法工藝的一次試車成功。
 

    接觸過楊開增的人都知道，他不善言辭，講究實干，崇尚以身作則。多年來，他始終扎根在最基層、最平凡的崗位上，埋頭苦干，兢兢業業，從不計較個人得失。沒有錚錚的豪言壯語，沒有輝煌的人生經歷，默默無聞如滄海一栗，堅定執著如路邊小草。這就是楊開增，平凡崗位上一名優秀的基層員工。