藍星東大聚醚分廠團支部是一個朝氣蓬勃的基層團組織,具有很強的號召力和凝聚力，由于該支部出色發揮了團支部的作用，2013年被中央企業團委和力工委表彰命名為“中央企業紅旗團支部”。該團支部有三大優勢：敢打硬仗、富有激情和責任感。
 

    團支部書記時鵬，是聚醚分廠最年輕的裝置負責人，他總是精力充沛，渾身有使不完的勁兒，憑借對裝置的熟知，他總能第一時間發現裝置的異常和隱患，并有效排除。他不善言辭，卻用實際行動帶領身邊的年輕人認真、忘我地工作。他是一名技術過硬、待人熱情的團支部書記。
 

    聚醚分廠擔負著聚醚的主要生產任務，從最初的9萬噸產能發展到現在的25萬噸，作為聚醚分廠的主力軍，聚醚分廠團支部在各項生產任務中發揮了積極作用。2014年公司大修，為了節省檢修費用，聚醚分廠主動承擔了部分檢修任務。作為青年主力軍，聚醚分廠團支部向分廠立下了軍令狀，他們把“青年突擊隊”的紅旗插到了崗位上，加班加點，每天工作12小時以上。他們克服身體極度疲勞、連續陰雨等不利因素，在短短3天時間里，完成了兩百余個閥門的更換，提前兩天完成了檢修任務，為公司提前開車贏得了時間。
 

    團支部的成員雖然年輕，卻不乏技術能手，韓磊就是其中的典型代表。聚醚裝置的滑閥式真空泵耗油量每月2噸，而且故障率高。通過仔細觀察，韓磊發現，原因是由于聚醚裝置的尾氣能力過剩造成的。于是，他大膽提出在尾氣風機的入口處安裝壓力遠傳裝置，在配電系統安裝變頻，利用DCS，實現壓力遠傳與變頻的有效對接，從而控制風機抽率。通過這項技術改造，滑閥式真空泵的油耗下降為月均1噸，年節省費用十余萬元。
 

    在團支部的帶領下，聚醚分廠的團員積極響應公司號召，利用業余時間，參與社會公益活動。他們參加“雷鋒精神進社區志愿服務”活動，幫助社區居民解決實際困難，用實際行動弘揚雷鋒精神。他們還利用休息日，積極參與義務植樹，增強團員綠色、環保意識。熱心參與社會活動，展現了藍星東大員工積極向上、朝氣蓬勃的良好精神風貌，用實際行動踐行了藍星東大熱心公益、富有責任感的承諾。
 

    青年是未來，他們有無窮的力量。聚醚分廠團支部是藍星東大基層團組織的優秀代表，他們會把今天的榮譽，化作明天的動力，在藍星東大生產經營各項工作中繼續寫下屬于自己的濃重一筆。