“我們今年年會已經通知取消，只是內部召開一下總結會。”北京一家在大型央企工作的小王對《經濟參考報》記者說。他透露，身邊很多在央企工作的朋友都有這樣的情況，有的把年會標準降低，桌餐變成了自助餐，有的干脆就取消了年會；不僅如此，不少央企今年的年終獎也比去年縮水了20%至30%。

　　一位央企負責接待的人員表示，其實不光是年會縮減開支，他們在一些公務活動上面都已經開始節約，對于一些必要的商務宴請，領導也會特別交代把上菜的標準降低，以前500塊至600塊的高檔白酒也換成了100多塊的普通白酒。

　　記者從一些星級酒店、會所了解到，近期公務宴會訂單也在驟降，很多酒店都出現公務宴會退訂或降低就餐標準的現象。

　　《經濟參考報》記者日前從國資委了解到，2013年國資委對于控制央企職務消費方面監管更加嚴格。除了劃定央企2013年職務消費零增長這一“紅線”外，同時要求各個央企按照本企業情況制定職務消費量化標準并公開，嚴格控制職務消費。

　　“我們將繼續推進央企的降本增效，嚴格實行薪酬和企業效益緊密掛鉤，切實采取措施控制人工成本，特別是要規范職務消費。”國資委主任王勇說。

　　國資委日前公布“要求貫徹落實八項規定精神的24條措施”，明確今后因公出國(境)要緊密圍繞中心工作合理安排，杜絕一般性考察和重復考察，嚴禁公款出國(境)旅游，嚴格執行年度出訪計劃，培訓團組不得擅自改變線路和培訓時間。

　　國資委提出，實地考察要增強自主性，掌握第一手資料；考察調研要輕車簡從，不住豪華賓館，用餐注意節儉，不參加與工作無關的參觀活動。會議活動方面，能不開的不開、能合并的合并、盡可能采用視頻形式召開會議；全國性會議代表人數不超過300人，時間不超過2天。

　　（本文章摘自1月30日《經濟參考報》）