近期南通廠展開“百日競賽練兵增效”活動，積極應對市場挑戰，力爭扭虧增效。
活動將崗位練兵技術比武與日常生產任務相結合、以提升企業生產運營績效為目標。主要內容有瓶頸攻關，提升運營關鍵績效指標；總結推廣先進操作經驗，班組間互促互幫共進；強化崗位業務技能練兵，提高職工技術技能素質；消除崗位知識技能差距，深化變革提升運營水平等。
活動自9月份開展以來，收到了良好的成效。公司儲運部率先開賽，對現有的叉車、裝卸、罐區操作、SAP操作、庫存管理等五個技能崗位制訂針對性強的崗位練兵比武方案與活動實施細則，形成練習賽——月賽——總決賽分層次逐步推進的形式，并把考核成績同當月績效掛鉤，激發全員參與的積極性。基礎環氧車間在產品物耗能耗等方面上狠下工夫，成立了培訓小組和現場工藝考核小組，抽調車間精兵強將，利用生產空余時間編制出一套包括工藝、設備、安全、BWCM、操作技能等五大方面完整的培訓教材，采用集中授課和自學相結合的辦法開展培訓與考核。經過技能培訓和現場考核，一專多能的員工從原來的35%提高至55%。員工主動參與SHE管理的熱情比以往有顯著提高，在工作中做到相互關心、相互監督。在班組開展的設備自主維護與保養活動中，車間應急維修工作壓力明顯減少，精細化管理使裝置安全系數顯著提高，裝置績效得到進一步的改善，產品能耗和物耗都有大幅下降。