日前，天津分公司又有１２０名高級技工和多崗操作員獲得公司聘任。其中１３人由高級工晉升為工人技師，１０９人獲得高級工任職資格，１３人受聘為多崗操作員，他們將享受為期兩年的在崗薪資補貼。至此，近幾年天津分公司通過持之以恒開展職業教育提高全員素質碩果累累，取得國家職業技能資格認證的員工已經超過九成。
       

       天津分公司通過職業教育提升職工全員素質這項工作已經開展了九個年頭。這期間，天津分公司完善了職工三級教育培訓體系，建立健全了兩級職工教育培訓員隊伍，形成了由班組－分廠－公司組成的培訓教育網絡，并補充強化了消防、安全等專業培訓，使職業教育工作取得了長足進步。在開展職業培訓的同時，天津分公司引入了國家職業技能鑒定這一機制，并對獲得高級技術工人和工人技師的人員予以薪資補貼，此舉有效推動了全體一線員工的自覺學習熱情。經過幾年的發展，中高級技術工人成了主體，一大批熱愛本職工作的高素質職工脫穎而出，成為企業生產經營一線的領軍式人物，為企業降本增效技術創新發揮出重要作用。
 

        隨著ＳＨＥ管理體系的實施，這一先進管理理念的相關知識，已經融入到了天津分公司職業教育培訓內容之中，并成為企業考核職工的一個重點。